Di dunia kerja, wajar jika terjadi persaingan. Justru, sedikit persaingan dapat memotivasi kita untuk meningkatkan kinerja. Tapi, bagaimana kalau persaingan itu berubah menjadinggaksehat? Alih-alih memotivasi, justru menciptakan lingkungan kerja yang tidak sehat, penuh dengan drama, bahkan merusak kesehatan mental.
Peristiwa ini bisa terjadi di mana saja, mulai dari kantor kecil hingga perusahaan besar. Yang membuatnya lebih rumit adalah persaingan yang tidak sehat sering kali tidak terlihat jelas dan baru terasa akibatnya setelah berlangsung cukup lama. Nah, agar kamu tidak ikut terjebak, mari kita lebih memahami tentang persaingan yang tidak sehat di tempat kerja!
1. Tanda-tanda persaingan yang tidak sehat di tempat kerja
Jika kamu mulai merasakan suasana kantornggaksedang nyaman, coba periksa, apakah ada tanda-tanda berikut ini:
-
Saling menyalahkan di mana rekan kerja lebih fokus mencari kelemahan orang lain daripada menyelesaikan pekerjaannya sendiri.
-
Informasi sengaja disembunyikan sehingga ada data atau informasi penting yang disimpan agar dirinya tampak lebih unggul.
-
Kekayaan hasil kerja tim atau seseorang dipinjam, biasanya untuk menunjukkan prestasi di hadapan atasan.
-
Atasan yang memihak dan hanya memperhatikan satu “anak kesayangan”, serta mengabaikan kontribusi dari orang lain.
-
Konflik antar karyawan semakin meningkat, di mana karyawan tidak bekerja sama tetapi malah kantor penuh dengan gosip dan intrik.
2. Dampak persaingan yang tidak sehat terhadap karyawan
Kalau dibiarkan, kompetisi toxicini dapat memiliki konsekuensi yang serius, lho! Di mana akan berdampak sebagai berikut ini:
-
Penurunan produktivitas, di mana semua orang lebih sibuk bersaing daripada bekerja sama.
-
Kecemasan dan kelelahan mental meningkat akibat rasa selalu diawasi atau dibandingkan.
-
Hubungan kerja menjadi tegang, dengan rekan kerja yang berubah menjadi pesaing, komunikasi berkurang, dan kolaborasi sulit tercapai.
-
Kehilangan semangat membuat produktivitas menurun karena merasa usaha yang dilakukan tidak pernah memadai.
-
Peningkatan pendapatan akhirnya membuat banyak karyawan memutuskan untuk berhenti bekerja demi mencari lingkungan kerja yang lebih baik.
3. Kenapa bisa terjadi?
Ada beberapa hal yang menyebabkan persaingan Ada beberapa penyebab yang membuat kompetisi terjadi Banyak faktor yang memicu adanya persaingan Beberapa unsur yang mengakibatkan kompetisi berlangsung Berbagai faktor yang menyebabkan persaingan terjadinggak sehat muncul, antara lain:
-
Gaya kepemimpinan yang tidak baik di mana atasan cenderung memihak atau hanya mengutamakan hasil tanpa memperhatikan cara mencapainya.
-
Lingkungan kerja yang tidak baik, di mana perusahaan terlalu fokus pada pencapaian target tanpa memperhatikan kesejahteraan para karyawan.
-
Kurangnya komunikasi menyebabkan karyawan mengalami kesalahpahaman, yang sering kali dibiarkan berlarut dan dapat memicu persaingan yang tidak sehat.
-
Ego seseorang, yaitu keinginan berlebihan dari individu untuk tampil paling hebat.
4. Cara menghadapinya
Jika kamu sedang menghadapi situasi ini, terdapat beberapa tindakan yang dapat diambil:
-
Fokus pada pengembangan diri: Jangan mudah terpengaruh, tunjukkan kemampuan melalui hasil nyata dari pekerjaan yang dilakukan.
-
Membangun hubungan yang baik: Cari rekan kerja yang mampu bekerja sama dan saling mendukung.
-
Komunikasi dengan atasan/HR: Jika suasana semakin tidak sehat, coba sampaikan keadaan yang sesungguhnya.
-
Atur batasan: Batasi komunikasi dengan individu yang bersifat toksik agar energi Anda tidak terbuang percuma.
-
Fokuslah pada kesehatan jiwa: Ingat, pekerjaan bisa ditemukan kembali, tetapi kondisi mental yang rusak memerlukan waktu lama untuk pulih.
Jika setelah semua upaya kondisinya masihnggakberubah, mungkin saatnya melakukan penilaian. Tanyakan pada diri sendiri, apakah lingkungan ini masih pantas dipertahankan? Jangan sampai kariermu terganggu hanya karena persaingan yang tidak sehat terus berlangsung.
Kompetisi yang sehat diperlukan untuk meningkatkan kinerja, tetapi jangan sampai berubah menjadi ajang saling merusak. Jika kamu mulai merasakan tanda-tanda negatif di tempat kerja, jangan hanya diam. Lindungi diri dengan cara yang cerdas, dan jangan ragu untuk mencari lingkungan kerja yang lebih menghargai kolaborasi, bukan sekadar persaingan.
5 Cara Menghadapi Pekerjaan yang Menjenuhkan dan Mencegah Kehancuran Mental! Apa Itu Jurusan Sosiologi Kerja? Ini 7 Peluang Karier yang Menjanjikan! 5 Warna Lipstik yang Aman dan Cocok Digunakan Saat Wawancara Kerja
